“感谢公司及时为我们改造了宿舍，让我们生活环境越来越便利。”新源电站站长高兴地说。主题教育开展以来，公司牢固树立以人民为中心的理念，各部门联动开展一线职工急难愁盼问题进行摸排，对职工民生实事，紧盯不放，以实际行动解锁职工“幸福密码”，推动主题教育见行见效。
实施“美化工程”，开启电站“焕新亮相”。经过近10天的连续整改，对电站外墙、内饰、进场道路等进行了翻新和修缮，对院内设施进行了维护，对电站及办公楼乱堆乱放等各类问题全面清理整治，创建标准化的场站建设，使电站环境得到整体提升。
实施“服务工程”，站好“服务示范岗”。针对各电站窗帘、门帘多处破损，为防止夏季蚊虫叮咬，公司第一时间投入人员进行统计，更换了门帘、窗纱、床单等，提升职工群众居住舒适度；公司快递居多、无人看管，为更好规范管理，公司积极协调，为广大职工安装智能快递柜，有效化解了职工错拿、丢件、存取快递难问题，提升职工生活幸福感。
实施“阵地工程”，丰富职工文体活动。对各电站文化、体育活动场所进行硬件改善，积极推进全民健身活动，组织公司首届篮球比赛及趣味活动，打造公司特色文体活动。
实施“饮食工程”，提升职工幸福感。为进一步改善职工伙食，丰富菜品，定期收集职工反馈和意见，结合时令水果，对现有菜品进行改良和创新，荤素搭配、少油少盐、营养均衡，根据职工反馈不断调整菜品，满足职工不同口味。同时，相关部门对食堂卫生及食材采购严格把关，守护职工“舌尖上的安全”。
实施“提升工程”，保障职工能力提升。为加强职工业务提升，拓宽业务知识面，公司制定年度运维人员技能提升实施方案，包括培训、竞讲、技术比武等活动方案。组织运维人员学习架空线路巡查、防雷接地等相关业务内容，及电气设备运行原理、维修流程、双细则考核原理、发电量提升要点等内容，营造了比学赶超的浓厚学习氛围，从而促进各项业务能力得到提高，职工素质能力得到不断提升。
一条条改善职工生活条件的意见建议正在被听取采纳，一项项急难愁盼正在推进落实……自主题教育开展以来，公司在上级党委的正确领导下，紧紧围绕上级下达的各项工作目标任务，踔厉奋发、真抓实干，主题教育各项活动如火如荼开展，用心用情用力，解决群众“急难愁盼”问题，进一步解放思想、转变观念，把所学所思所悟转换为实际行动，不断增强广大职工的获得感、幸福感、安全感，让广大职工切实感受到主题教育带来的实际成效。
文/张晶
图/曹辉
