近期，为认真贯彻落实集团公司2023年度安全工作会精神，坚持以“136”安全管理模式为统领，从严抓好安全培训工作，切实夯实安全基础，持续深化落实“三基”工作，加大安全培训教育力度，从而提升员工基本安全素质。公司特制定了《2023年度员工技能提升实施方案》，实施方案明确了基层培训目标任务，年度培训计划覆盖率达100%，考试合格率大于95%；特种作业证件持证率达100%，值长按比例完成培训任务。
公司重点开展了岗位安全生产责任制、电力安全工作规程（变电部分）培训学习，以下是具体材料。
2023年，公司培训工作主要围绕三大方面开展，一是全面落实年度培训计划，确保员工基础知识掌握到位、基本资料建立健全；二是采取一线工作法模式进行推进一线员工技能提升，公司将组织安全、生产部门专业人才库成员，对电站进行现场指导，同时，人力部门通过设置《问答清单》、拍摄知识问答视频形式，切实加强与一线员工互动；三是有条不紊开展取证培训，督促员工积极参加公司组织的取证培训工作，鼓励员工自学获取更多技能证件，充实技术领域知识量。
图文/郝丽旻
